Постановление № 40 от 19 сентября 2023 г.

Всемирный день действий «За достойный труд!» 7 октября является значимым мероприятием российского профсоюзного движения, посвященным защите законных прав и интересов трудящихся.

Приоритетными задачами профсоюзных организаций являются достойная заработная плата работников, безопасные условия труда, развитие социального партнёрства и расширение возможностей объединения в профсоюзы для всех категорий трудящихся.

Для проведения акции профсоюзов России в этом году утвержден девиз «Социальное партнерство – гарантия достойного труда!». Кризисные явления в глобальной и российской экономике, серьезная политическая обстановка, связанная с СВО, отодвинули на второй план вопросы, связанные со сферой труда и требующие совместного обсуждения и решения сторонами социального партнерства. Необходимо привлечь внимание к проблемным вопросам, существующим в системе социального партнерства, для повышения эффективности ее работы в целом и в территориях в частности. Именно социальное партнерство, основанное на постоянном диалоге между профсоюзами, работодателями и государством, способно повысить уровень социальной защищенности трудящихся, дать импульс развитию экономики, обеспечить социальную стабильность и общественное согласие. На протяжении 30 лет профсоюзы выстраивают взаимоотношения, где учтены интересы и работников, и работодателей, и государства. И единственно оптимальным, и действенным на пути к согласованию интересов трех сторон был и остается социальный диалог. И альтернативы этому не существует.

В рамках проведения Всемирного дня действий «За достойный труд!» в 2023 году на заседании областной трехсторонней комиссии, которое состоялось 13 сентября 2023 года, был рассмотрен вопрос «О практике работы по развитию социального партнерства в районах Южной лесостепной зоны Омской области (Азовский, Исилькульский, Калачинский, Кормиловский, Любинский, Марьяновский, Москаленский, Омский муниципальные районы)». Проделана большая аналитическая работа, в результате которой систематизированы аналогичные для всех трехсторонних комиссий недочеты в работе и даны практические рекомендации по их исправлениям главам всех муниципальных образований. В планах работы сторон социального партнерства изучить работу территориальных трехсторонних комиссий во всех районах нашего региона.

В соответствии с постановлением Исполнительного комитета ФНПР от 30.08.2023 № 7-2 «О подготовке и проведении Всероссийской акции профсоюзов в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд!» в 2023 году», решением Координационного комитета солидарных действий Совета ФОП от 12.09.2023,  

 

Президиум ФОП постановляет:

1. Руководству, членским организациям ФОП: провести акцию профсоюзов в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд!» в 2023 году в формате собрания профсоюзного актива с участием руководителей региональных органов законодательной и исполнительной власти, представителей Союза «Омское региональное объединение работодателей» 4 октября 2023 года в 15.00 часов (ФОП, кабинет 370) с принятием резолюции (проект резолюции – приложение 1).

2. Рекомендовать членским организациям ФОП, координационным советам организаций профсоюзов в муниципальных образованиях Омской области:

2.1. на заседаниях коллегиальных органов принять решение об участии и формах проведения акции профсоюзов под девизом «Социальное партнерство – гарантия достойного труда!» с применением логотипа акции 2023 года (приложение 2).

2.2. разместить информацию о проведении акции в социальных сетях на страницах профсоюзных организаций, а также на личных страницах профактива;

2.3. использовать различные формы участия в акции Всемирного дня действий «За достойный труд!», с учетом конкретных обстоятельств, связанных с социально-экономической ситуацией в регионе, отрасли, муниципальном районе;

2.4. принять участие в интернет-акции на сайте ФНПР (7oct.fnpr.ru);

2.5. активно вовлекать в процесс подготовки и участия в акции молодежные советы (комиссии);

3. Молодежному совету ФОП провести обучающий семинар по программе «Школа молодого профсоюзного лидера», приуроченный ко Всемирному дню действий «За достойный труд!».

4. Отделу экономического анализа и трудовых отношений, информационно-редакционному отделу, учебно-методическому отделу предоставить информацию о мероприятиях в рамках акции по установленной форме в организационный отдел для обобщения в срок до 19 сентября 2023 года (о ходе подготовки мероприятий), до 11 октября 2023 года (об итогах акции) (приложение 3).

5. Организационному отделу обобщить информацию о мероприятиях в рамках акции и предоставить  в электронной форме (приложение 3) секретарю ФНПР – представителю ФНПР в Сибирском федеральном округе в срок до 20 сентября 2023 года (о ходе подготовки мероприятий), до 14 октября 2023 года (об итогах акции).

6. Отделу экономического анализа и трудовых отношений ФОП направить копию решения областной трехсторонней комиссии для анализа в Департамент социально-трудовых отношений и социального партнерства Аппарата ФНПР (через электронную форму).

7. Информационно - редакционному отделу ФОП осветить в газете «Позиция», на сайте ФОП, в соцсетях ход подготовки и проведение акции профсоюзов в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд!».

8. Рекомендовать секретариату областной трехсторонней комиссии направить решение комиссии по итогам рассмотрения вопроса «О практике работы по развитию социального партнерства в районах Южной лесостепной зоны Омской области (Азовский, Исилькульский, Калачинский, Кормиловский, Любинский, Марьяновский, Москаленский, Омский муниципальные районы)» в соответствующие органы исполнительной власти.

9.  План мероприятий по проведению акции профсоюзов утвердить (приложение 4).

10. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя ФОП Обухова О.В.

Председатель ФОП С.В. Моисеенко

 

Приложение 1

 

Проект

Резолюция собрания профсоюзного актива Омской области, проводимого в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд» в 2023 году

Мы, участники собрания, проводимого в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд!» выражаем серьёзную озабоченность социально-экономическим положением, сложившемся в нашей стране и регионе.

Выступая в защиту прав работников на достойный и безопасный труд, социальные гарантии, с целью поддержания социальной стабильности в стране и регионе считаем необходимым:

Президенту, Правительству, Государственной Думе и Совету Федерации Федерального Собрания Российской Федерации:

- провести национализацию природных ресурсов, земель сельскохозяйственного назначения, оборонных промышленных предприятий, банков, жизнеобеспечивающих предприятий и предприятий добывающих отраслей промышленности; 

- установить государственный контроль за ценообразованием на товары первой необходимости и лекарства;

- увеличить налог на сверхдоходы граждан и усилить контроль за их взиманием;

- обеспечить доступную кредитно-финансовую политику для ипотечно-жилищного строительства;

- обеспечить рост промышленного производства, возрождение транспортной и жилищно-коммунальной инфраструктуры, дальнейший подъём сельского хозяйства;

- довести минимальный размер оплаты труда до величины минимального потребительского бюджета;

- разработать и принять Федеральный закон Российской Федерации, определяющий понятие минимального размера оплаты труда, с указанием того, что в его величину не включаются компенсационные и стимулирующие выплаты;

- ввести в Трудовой кодекс РФ обязательность индексации заработной платы работников с определением размера и периодичности ее проведения;

- вернуть возраст выхода на пенсию для женщин – 55 лет, для мужчин – 60 лет;

- внести в перечень отраслевых наград, дающих право на присвоение федерального звания «Ветеран труда» Почетную грамоту Федерации Независимых Профсоюзов России;

- проводить индексацию пособий, социальных выплат, пенсий (в том числе и работающим пенсионерам) по реальной инфляции;

- установить расчетный период для назначения пособия по временной нетрудоспособности в размере 1 года, предшествующего наступлению страхового случая временной нетрудоспособности. Для расчета среднего заработка применять количество фактически отработанных дней в этом периоде;

- отменить установленное ограничение по количеству оплачиваемых календарных дней временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком;

- увеличить дотации федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на частичную компенсацию дополнительных расходов на повышение оплаты труда работников бюджетной сферы;

- установить пособия по безработице и по уходу за детьми от 1,5 до 3 лет в размере прожиточного минимума трудоспособного населения РФ;

- отменить необходимость подтверждения инвалидности гражданам с невосстанавливаемой трудоспособностью;

- не допускать повышения цен и тарифов на товары и услуги без опережающего роста заработной платы и пенсий;

- изменить систему распределения налоговых доходов – филиалы предприятий и организаций должны уплачивать налоги не по месту регистрации, а по месту фактического нахождения;

- ввести в налоговую систему Российской Федерации налог на сверхприбыль компаний;

Губернатору Омской области, Правительству Омской области, главам муниципальных образований и их представительных органов власти, Законодательному собранию Омской области, работодателям региона:

- обеспечить ежегодное увеличение доходной части бюджета Омской области;

- возродить практику социального партнерства в органах исполнительной и муниципальной власти в соответствии с принципами, установленными трудовым законодательством РФ, как пример для работодателей организаций всех форм собственности;

- обеспечить финансирование социальных гарантий и льгот, установленных работникам культуры Омской области, работающим и проживающим в сельской местности, учреждения которых объединены в централизованные системы, имеющие юридический адрес в городах области, вне зависимости от фактической нагрузки;

- установить единовременные пособия всем молодым специалистам при поступлении впервые на работу в учреждения культуры муниципальных образований и учреждения, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Министерство культуры Омской области, в размере не менее 500 тысяч рублей;                                        

- обеспечить проведение ежегодной индексации размера ежемесячной денежной выплаты пенсионерам, имеющим звание «Ветеран Омской области»;

 - обеспечить качественное предоставление населению услуг здравоохранения в рамках ОМС;

- обеспечить доступность оказания паллиативной медицинской помощи всем нуждающимся;

- финансировать детское оздоровление в объеме, позволяющем снизить размер родительской платы и обеспечить комфортный отдых школьников;

- обеспечить льготное оздоровление работников бюджетной сферы на оздоровительных базах Омской области;

- добиться соблюдения норм экологической безопасности в регионе, привлекая к ответственности нарушителей природоохранного законодательств;

- инициировать перед Правительством РФ снижение на 50 % установленного индекса изменения размера вносимой гражданами платы за коммунальные услуги для нашего региона;

- пересмотреть в сторону уменьшения тариф на вывоз мусора, утвержденный РЭК Омской области;

- принять меры по сохранению рабочих мест, развитию региональной промышленности, сельского хозяйства, дорожной отрасли, областного и муниципального пассажирских автотранспортных предприятий;

- обеспечить рост реальной заработной платы и доходов населения, ликвидацию долгов по заработной плате;

- принять закон Омской области о ежегодной индексации заработной платы бюджетников;

- искоренять неформальную занятость населения в регионе и выплату «серой» заработной платы;

- выносить на рассмотрение общественных советов, созданных при отраслевых министерствах, вопросы, касающиеся проведения ликвидации, реорганизации, объединения подведомственных предприятий и учреждений;

- разработать и установить в Омской области оклады (должностные оклады), ставки заработной платы работникам муниципальных учреждений с учётом их дифференциации по должностям (профессиям) и профессиональным квалификационным группам;

- поднять социально-экономическую, эстетическую привлекательность региона, принять меры, которые позволят остановить отток перспективных квалифицированных кадров, молодых специалистов и сохранить городу Омску статус города – миллионника.

                                                                                          Принята 04.10.2023 года.