Постановление № 05 от 30.09.2021

Заслушав заведующего информационно-редакционным отделом Омского областного союза организаций профсоюзов «Федерация омских профсоюзов» (далее ФОП) А.С. Труша и обсудив Программу информационного взаимодействия ФОП, а также заведующего организационным отделом Омской областной организации Общероссийского профсоюза работников жизнеобеспечения И.К. Павлюченко о практике информационной работы, председателя первичной профсоюзной организации АО «Высокие Технологии» Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности К.В. Садукову о практике информационной работы, заведующего информационно-редакционным отделом ФОП А.С. Труша о практике информационной работы в координационном совете организаций профсоюзов в Азовском немецком национальном муниципальном районе Омской области, Совет отмечает, что в данных организациях информационная работа строится в соответствии с решениями ФНПР, ФОП, отраслевых и территориальных выборных профсоюзных органов.

В области информационной политики ФОП продолжается реализация основных ее направлений и поиск новых решений. С 2010 года в Федерации действует информационно-редакционный отдел, занимающийся вопросами информационного обеспечения профорганизаций региона.

В 2017 году в рамках Года профсоюзной информации, объявленного ФНПР, ФОП была проведена модернизация своих информресурсов: ребрендинг газеты «Позиция», полное обновление официального сайта ФОП, который стал адаптирован ко всем современным устройствам. Сохраняет свою актуальность информационный листок «Профсоюз помог», иллюстрирующий правозащитную деятельность ФОП.

Постоянно ведется работа на информационном поле региона, направленная на имиджевый рост профсоюзного движения. С заданной периодичностью на региональном телевидении «12 канал» (АО «Омские медиа») выходит программа «Профсоюз-ТВ», где демонстрируется деятельность профсоюзов в различных социально-экономических сферах. Аналогичная пропагандистская работа ведется в региональных, федеральных печатных и интернет-СМИ, в частности в центральных профсоюзных изданиях «Солидарность» и «Профсоюзный журнал», региональных отделениях газет «Комсомольская правда», «Аргументы и факты». Кроме того, установлено взаимодействие информационно-редакционного отдела с рядом корпоративных газет и пресс-служб предприятий.

В 2021 году новая версия официального сайта ФНПР предоставила возможность территориальным и отраслевым объединениям размещать свои новости в соответствующих рубриках, что обеспечило членским организациям максимальное присутствие в федеральной информационной повестке.

Согласно новой редакции Концепции информационной политики ФНПР, которая будет утверждена в 2021 году Генеральным советом ФНПР, информационно-редакционным отделом ФОП создана официальная группа Федерации омских профсоюзов в ВКонтакте, что позволило значительно расширить собственное информационное поле. С постоянной регулярностью в новостную ленту группы выкладываются посты о деятельности ФОП.

Выпускается имиджевая продукция (например, настенные и карманные календари) по мотивации профчленства (буклеты «Что такое профсоюз?», «О преимуществах наличия профсоюзной организации на предприятии», «В Омской области нас – 200 000»). К 70-летию объединения омских профсоюзов подготовлен и издан красочный исторический альбом.

Одним из инструментов развития информационной политики являются творческие конкурсы, проводимые ФОП (публицистические, по организации информационной работы), а также организация различных тематических выставок. Например, одна из последних экспозиций была посвящена 75-летию Победы в Великой Отечественной войне. К VIII отчетно-выборной конференции ФОП в Доме союзов была размещена фотогалерея, отражающая деятельность отраслевых профсоюзов, а также в 2020 году проведен авторский конкурс на страницах газеты «Позиция» «Профсоюз – это мы», посвященный 30-летию Федерации омских профсоюзов и 30-летию газеты «Позиция».

В ходе реализации Программы информационного взаимодействия ФОП, основанной на рекомендациях Генсовета ФНПР, создана база данных информационных ресурсов, что помогает более эффективно взаимодействовать с отраслевыми профсоюзами, первичными организациями.

В рамках информационного взаимодействия сложилась многолетняя практика подписки на газету «Позиция» координационных советов организаций профсоюзов за счет средств ФОП общим тиражом 304 экземпляра, а также на центральное профсоюзное издание – газету «Солидарность».

В настоящее время тираж газеты «Позиция» сохраняется на уровне 3 000 экземпляров. Учитывая, что членов профсоюзов, согласно данным статотчета, в регионе насчитывается около 200 000 человек, то этого количества газет явно недостаточно для охвата всей профсоюзной аудитории. Поэтому всем профсоюзным организациям необходимо активизировать работу по подписке на газету.

Развитие информационной деятельности во многом обусловлено соответствующей финансовой поддержкой. Если в 2015 году в это направление вложено немногим более 550 000 рублей, то сейчас эта планка не опускается ниже 1 300 000 рублей, что составило рост более чем 130 %.

Вопрос об информационном взаимодействии стал регулярным в повестке дня президиума и Совета ФОП. Так, в 2020 году представили свой опыт такого взаимодействия Омская областная организация профсоюза работников народного образования и науки РФ (председатель Е. Ф. Дрейлинг), первичная профсоюзная организация АО «Центральное конструкторское бюро автоматики» Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности (председатель О. Е. Цокурова), координационный совет организаций профсоюзов в Тарском муниципальном районе Омской области (председатель Н. С. Щеглова). Представленные доклады продемонстрировали полноту и разнообразие информационной работы, и что особенно важно – в соответствии с рекомендациями ФОП и вышестоящих профсоюзных организаций.

Реализуя единую информационную программу, Омская областная организация Общероссийского профсоюза работников жизнеобеспечения проводит целенаправленную работу, способствующую более полному информированию профсоюзных организаций отрасли. Одной из основных задач на сегодняшний день по-прежнему остается дальнейшее ее усиление. В арсенале информационных средств обкома и первичных профсоюзных организаций – периодические подписные издания: газета ФОП «Позиция», информлисток «Профсоюз помог», центральная профсоюзная газета «Солидарность», а также с профкомами организаций и предприятий ведется взаимодействие через телеграм-каналы, скайп, электронную почту. В настоящее время проводится обновление интернет-сайта областной организации. Размещаются публикации о своей деятельности также и в журналах «Коммунальные системы», «Индустрия и бизнес». С 2019 г. были изданы брошюры, буклеты, проведен семинар, подготовлены фотовыставки о деятельности первичных профсоюзных организаций. В феврале текущего года по инициативе председателя обкома профсоюза Л. П. Герасимовой накануне профессионального праздника ЖКХ был подготовлен и показан в эфире АО «Омские медиа» («12 канал») тематический выпуск программы «Профсоюз-ТВ», где рассказывается о многолетней традиции проведения областной профсоюзной организацией летних и зимних спартакиад. Также были изданы методические рекомендации «Делопроизводство в профсоюзной организации», информационные бюллетени законодательных и нормативных актов, касающихся профсоюзных организаций, принятых в 2021 году (Приложение 1).

Для того чтобы деятельность профорганизации была на виду и выглядела в положительном свете, первичная организация АО «Высокие Технологии» стремится к максимальному использованию всевозможных инструментов привлечения внимания и информирования о своей работе.

Во-первых, это тесное взаимодействие с вышестоящими организациями: с ФНПР, Российским профсоюзом трудящихся авиационной промышленности, Федерацией омских профсоюзов. При планировании на год деятельности первичной организации, а также совета молодежи традиционно учитываются все основные проводимые социальными партнерами мероприятия: массовые, культурные, спортивные и интеллектуальные. Участвуя в них, профорганизация остается в постоянной информационной повестке. В том числе с помощью информационных ресурсов ФОП: газеты «Позиция», официального сайта Федерации омских профсоюзов, телевизионной программы «Профсоюз-ТВ», выходящей на «12 канале».

Во-вторых, использование актуальных и традиционных способов информирования членов профсоюза внутри организации. Информационные стенды, газеты, экраны на территории предприятия, агитационная печатная продукция, социальные сети и чаты, собрания, заседания, личные консультации, обучение – все это является эффективными инструментами передачи информации и обратной связи. При трудоустройстве на АО «Высокие Технологии» новый работник становится участником велком-тренинга, где он узнает о разноплановой деятельности профсоюза и о том, почему выгодно стать его частью (Приложение 2).

Координационный совет организаций профсоюзов в Азовском немецком национальном районе объединяет 40 первичных профсоюзных организаций с численностью 1377 членов профсоюзов – это представители администрации района, работники сельского хозяйства, культуры, образования, здравоохранения, дорожной и коммунальной служб, социальной сферы.

Координационный совет организаций профсоюзов постоянно присутствует на информационном поле благодаря непрерывному контакту с районной газетой. Деятельность профорганизаций освещает издание «Ире Цайтунг». В районе распространяется газета Федерации омских профсоюзов «Позиция», которая для первичек тоже является важным источником информации: наиболее актуальные материалы обсуждаются на заседаниях профкомов. В этом издании, а также в газете профсоюза работников образования «Мой профсоюз» периодически выходят публикации, отражающие аспекты профработы в Азовском районе (Приложение 3).

Между информационно-редакционным отделом, другими подразделениями ФОП установлен постоянный информационный обмен.

Совет ФОП п о с та н о в л я е т:

1. Сообщения о ходе реализации Программы информационного взаимодействия ФОП заведующего информационно-редакционным отделом Омского областного союза организаций профсоюзов «Федерация омских профсоюзов» А.С. Труша, а также заведующего организационным отделом Омской областной организации Общероссийского профсоюза работников жизнеобеспечения И.К. Павлюченко, председателя первичной профсоюзной организации АО «Высокие Технологии» Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности К.В. Садуковой, заведующего информационно-редакционным отделом ФОП А.С. Труша о практике информационной работы в координационном совете организаций профсоюзов в Азовском немецком национальном муниципальном районе Омской области принять к сведению.

2. Считая информационную работу одним из основных направлений деятельности профсоюзов, а информационное обеспечение важным и эффективным рычагом мотивации профчленства, одобрить практику информационной работы Омской областной организации Общероссийского профсоюза работников жизнеобеспечения, первичной профсоюзной организации АО «Высокие Технологии» Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности, координационного совета организаций профсоюзов в Азовском немецком национальном муниципальном районе Омской области и рекомендовать её для использования членским организациям ФОП.

3. Членским организациям ФОП обратить внимание на следующие важные аспекты информационной работы, а именно на необходимость:

- системного планирования информационной работы и ее финансирования в соответствии с решениями VIII отчетно-выборной конференции ФОП и Программой информационного взаимодействия ФОП;

- постоянного сотрудничества с профсоюзными и корпоративными средствами массовой информации, а также с информационно-редакционным отделом ФОП;

- увеличения подписки на областную газету «Позиция» и центральную профсоюзную газету «Солидарность»;

- выпуска собственных информпродуктов, направленных на мотивационно-пропагандистскую работу (в том числе имиджевой продукции), а также экспресс-информации для оперативного распространения среди членов профсоюзов;

- обучения профсоюзного актива по информационной работе и связям с общественностью;

- проведения смотров-конкурсов на лучшую первичную профсоюзную организацию по информационному обеспечению;

- создания (по возможности) сайта профорганизации или её страницы на сайте предприятия;

- вести активную профсоюзную пропаганду в социальных сетях.

4. Информационно-редакционному отделу ФОП:

- продолжить ориентировать информационные службы, специалистов по информационной работе членских организаций ФОП, а также председателей координационных советов организаций профсоюзов в муниципальных районах Омской области на проблемно-дискуссионные темы, представляющие интерес для профсоюзной аудитории и широкой общественности;

- активнее привлекать руководителей членских организаций ФОП, ведущих первичных профсоюзных организаций к участию в программах региональных СМИ, к разработке и публикации актуальных тем на страницах областной профсоюзной газеты «Позиция» и центральной профсоюзной газеты «Солидарность»;

- расширять информационное присутствие ФОП в социальных сетях.

5. Всем отделам ФОП постоянно и оперативно осуществлять информирование членских организаций и координационных советов ФОП об изменениях в трудовом законодательстве, о возможностях и примерах участия профсоюзов в реализации социально значимых проектов, об опыте работы в коллективно-договорном регулировании и других важных действиях профсоюзов и их социальных партнёров.

6. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя председателя ФОП О. В. Обухова.

Председатель С. В. Моисеенко

 

Приложение №1

О программе информационного взаимодействия ФОП: опыт работы в Омской областной организации профсоюза работников жизнеобеспечения

Информационная работа в областной профсоюзной организации работников жизнеобеспечения проводится в соответствии с основными направлениями работы Общероссийского профсоюза работников жизнеобеспечения и с программой информационного взаимодействия профструктур ФОП. Направлена она на содействие успешной деятельности по защите социально-экономических и трудовых прав членов профсоюза, усиление мотивации профсоюзного членства, формирование положительного имиджа профсоюза, укрепление и развитие профсоюзного движения в целом, рост его авторитета в обществе.

Эффективность работы областного комитета профсоюза работников жизнеобеспечения, публичная демонстрация лучших ее результатов обязывают к постоянному присутствию в информационном поле. Так, сегодня в арсенале информационных средств обкома и первичных профсоюзных организаций – периодические подписные издания: газета ФОП «Позиция», информлисток «Профсоюз помог», центральная профсоюзная газета «Солидарность», а также с профкомами организаций и предприятий ведется взаимодействие через телеграм-каналы, скайп, электронную почту. В настоящее время проводится обновление интернет-сайта областной организации. Размещаются публикации о своей деятельности также и в журналах «Коммунальные системы», «Индустрия и бизнес». С 2019 г. были изданы брошюры, буклеты, проведен семинар, подготовлены фотовыставки о деятельности первичных профсоюзных организациях. В феврале текущего года по инициативе председателя обкома профсоюза Л. П. Герасимовой накануне профессионального праздника ЖКХ был подготовлен и показан в эфире «12 канала» тематический выпуск программы «Профсоюз-ТВ», где рассказывается о многолетней традиции проведения областной профсоюзной организацией летних и зимних спартакиад. В этом году они юбилейные – пятидесятые. Также были изданы методические рекомендации «Делопроизводство в профсоюзной организации», информационные бюллетени законодательных и нормативных актов, касающихся профсоюзных организаций, принятых в 2021 году.

В своей работе областной комитет использует всевозможные формы информационной работы – собрания, семинары, совещания всех уровней с привлечением на эти мероприятия специалистов министерств, ведомств, ООСОП ФОГТ. Не раз на заседаниях президиума рассматривался вопрос о работе первичных профсоюзных организаций в плане информационного обеспечения и мотивации профчленства.

В областной профсоюзной организации насчитываются 23 первичные профсоюзные организации. Все они имеют доступ к интернету, оперативно ведут работу с помощью электронной почты. Крупные профсоюзные организации, такие как АО «Омскэлектро», АО «ОмскВодоканал», МП «Тепловая компания», имеют профсоюзную страничку на сайте предприятия, В 17 профсоюзных организациях, а также в областной организации создан чат профактива в Whats Арр.

В арсенале работы профкомов есть и другие проверенные временем способы доведения информации до членов профсоюза – например, наглядная агитация. Это такие профкомы ПО, как МП «Тепловая компания», АО «ОмскВодоканал», БУ «УДХБ», АО «Омскэлектро», ООО « Партнер Гарант» МУП «Нижнеомский коммунальник», ООО «Водоканал», ООО «Ресурс» Знаменского района и др. На стендах находится информация самой разнообразной тематики: профсоюзные акции и собрания, культурно-массовые и спортивные мероприятия, фотомонтаж и т. д. Возможность отразить свою профсоюзную деятельность использует профком АО «ОмскВодоканал», с этой целью периодически дается информация о своей работе в газету предприятия «Проводник». Популярностью среди членов профсоюза пользуются проводимые профкомами конкурсы – детского рисунка, детских новогодних игрушек, прикладного творчества работников предприятия, фотоконкурсы и др.

Председатели первичных профсоюзных организаций стараются активно привлекать к информационной работе молодёжь, которая умело оперирует современными средствами коммуникации и помогает их осваивать старшему поколению. Областная организация постоянно призывает первички уделить особое внимание информационно-пропагандистскому значению профсоюзной газеты «Позиция». На 2021 год подписка газеты «Позиция» оформлена в АО «Омскэлектро», АО «Омскгоргаз», АО «Омскоблводопровод», БУ г. Омска «Эксплуатация объектов внешнего благоустройства», МП г. Омска «Тепловая компания», АО «Омскоблводопровод», АО «ОмскВодоканал».

С целью организационного укрепления, мотивации профсоюзного членства обкомом профсоюза проводятся областные конкурсы на звание «Лучший профсоюзный уголок», «Лучший профлидер года», «Лучшая профсоюзная организация». Первичные профсоюзные организации предприятий отрасли принимают активное участие в ежегодных смотрах-конкурсах на звание «Лучший по профессии». В областной профсоюзной организации утверждены положение о Почетной грамоте обкома профсоюза, положение о материальной поддержке членов профсоюза, пострадавших от травмы на производстве.

2020 – 2021 годы стали для всех годами испытаний. Отразилось это и на деятельности профсоюзных организаций. Режимное положение на предприятиях отрасли, связанное с распространением короновирусной инфекции, заставило корректировать план работы обкома и профкомов, пришлось практиковать дистанционное взаимодействие, не прерывая контакт с председателями профкомов организаций и предприятий.

Сегодняшние реалии таковы, что необходимо усиленно продолжать строить единую информационную систему, привлекая для этого средства и современные профессиональные кадры.

 

Приложение №2

 

О программе информационного взаимодействия ФОП: опыт работы первичной профсоюзной общественной организации АО «Высокие Технологии»     

При осуществлении целенаправленной деятельности в области сохранения и совершенствования имиджа первичной профсоюзной организации АО «Высокие Технологии» вследствие информационной атаки и с учетом сегодняшних реалий возник ряд проблем. Основные четыре проблемы и пути их решения представлены ниже.

Первая и самая важная – недостаточная коммуникация работников – членов профсоюза в условиях вынужденных ограничений. Не у всех есть возможность оперативно взаимодействовать между собой во время рабочего дня. Большая площадь предприятия, нахождение в разных его точках на рабочих местах, выполнение основных должностных обязанностей – всё это влияет на выстраивание личных коммуникаций с целью передачи необходимой информации.

Вторая – это проблема разных возрастных категорий внутри профсоюза. А точнее, проблема связи между ними: если молодёжь чувствует себя уверенно в использовании современных технологий, то более взрослый контингент не всегда может управиться с этим. Есть исключения, но подавляющему большинству импонируют «классические» информационные источники, например, газеты.

Третья. Каждый человек по-разному воспринимает информацию в зависимости от типа сенсорных систем (визуал, кинестетик, аудил), поэтому важно параллельно использовать все возможные способы её передачи. Тем самым, решив эту проблему, профсоюз сможет привлечь внимание большего количества людей.

И последняя, не менее важная проблема – «сарафанное радио». Несмотря на то что это один из действенных способов передачи информации, он имеет большой недостаток – ее искажение.

В итоге на уровень информированности членов профсоюза напрямую влияют как внутренние, так и внешние факторы.

Для того чтобы деятельность профорганизации была на виду и выглядела в положительном свете, первичная организация АО «Высокие Технологии» стремится к максимальному использованию всевозможных инструментов привлечения внимания и информирования о своей работе.

Во-первых, это тесное взаимодействие с вышестоящими организациями: с ФНПР, Российским профсоюзом трудящихся авиационной промышленности, Федерацией омских профсоюзов. При планировании на год деятельности первичной организации, а также совета молодежи традиционно учитываются все основные проводимые социальными партнерами мероприятия: массовые, культурные, спортивные и интеллектуальные. Участвуя в них, профорганизация остается в постоянной информационной повестке. В том числе с помощью информационных ресурсов ФОП: газеты «Позиция», официального сайта Федерации омских профсоюзов, телевизионной программы «Профсоюз-ТВ», выходящей на «12 канале».

Во-вторых, использование актуальных и традиционных способов информирования членов профсоюза внутри организации. Информационные стенды, газеты, экраны на территории предприятия, агитационная печатная продукция, социальные сети и чаты, собрания, заседания, личные консультации, обучение – все это является эффективными инструментами передачи информации и обратной связи. При трудоустройстве на АО «Высокие Технологии» новый работник становится участником велком-тренинга, где он узнает о разноплановой деятельности профсоюза и о том, почему выгодно стать его частью.

Возвращаясь к вышеперечисленным инструментом, следует отметить:

1. Информационные стенды «Профсоюзная жизнь». Они были изготовлены в 2020 году с обязательным размещением логотипа профсоюза и предприятия. Каждый работник имеет возможность ознакомиться с актуальными новостями профорганизации. На стендах размещаются объявления о проводимых культурных, спортивных мероприятиях, конкурсах, театральные афиши, плакаты по охране труда, информация об оздоровлении, размещаются ссылки в официальные группы в соцсетях, то есть кюар-коды, по которым можно попасть на страничку, просто наведя на них экран телефона, и многое другое. Обновление информационных стендов производится регулярно ответственными за информационную работу в профорганизации.

2. Газеты. «Металлист» – газета предприятия, издаваемая с 1931 года. В ней отражается не только деятельность завода, но публикуются и профсоюзные новости, интервью, афиши предстоящих мероприятий, итоги конференций, а также важная информация об изменениях в законодательстве, охране труда, региональные и федеральные новости. В газете ФОП «Позиция» публикуются материалы о значимых и интересных мероприятиях, проводимых первичкой АО «Высокие Технологии».

3. На видеоэкранах, расположенных в столовой, на проходной, в музее предприятия, транслируются видеоотчеты с прошедших мероприятий, объявления о предстоящих, интересные факты, поздравления работников.

4. Агитационная печатная продукция. На стендах размещаются плакаты, раздаются работникам листовки и брошюры.

5. Обучение. Тренинги, тимбилдинг, семинары, коучинг помогают наладить вертикальную коммуникацию между активистами и другими членами профсоюза. Как молодежь, так и председатели цеховых комитетов и даже рядовые члены профсоюза имеют равную возможность принять активное участие в организуемых обучающих программах Федерации омских профсоюзов, Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности, самой первичной профорганизацией. Например, в текущем году активист молодежного совета принял участие в слете молодежных советов Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности в г. Туапсе, где был организован круглый стол по обмену опытом прохождения профсоюзного обучения. Все результаты участия в обучающих программах освещаются в социальных сетях и печатных изданиях.

6. Соцсети, сайты, чаты.

Создана группа профсоюза АО «ВТ», а также группа Совета молодёжи ВКонтакте. Регулярно администраторы группы делают репосты из групп ФОП, ЦАО г. Омска для полного информирования работников о том или ином мероприятии, проводятся всевозможные голосования, опросы, публикуются новости. Профили профсоюза и Совета молодежи в Инстаграме. Администратор этой страницы выкладывает в сеть сторис, тем самым обеспечивая подписчиков материалами на 24 часа, а также посты. Опросы, мини-конкурсы, мотивирующие посты и сторис, бэкстейджи с мероприятий или собраний – все действия профорганизации отражены.

На сайте предприятия любой работник может не только ознакомиться с деятельностью профорганизации, перейдя по ссылке в соответствующий раздел, но также узнать условия вступления в нее. Освещается работа первички и на сайтах ФОП, Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности.

Один из самых оперативных каналов связи – это мессенджер WhatsApp, мгновенный способ оповещения работников о любых событиях и мероприятиях.

7. Корпоративное радио. Данный вид связи помогает передать важные срочные сообщения или праздничные поздравления членов профсоюза с государственными праздниками.

8. Собрания, заседания, конференции, индивидуальные консультации – неотъемлемая часть ежедневной работы по информированию членов профорганизации.

 

Приложение №3

 

О программе информационного взаимодействия ФОП: опыт работы координационного совета организаций профсоюзов в Азовском немецком национальном муниципальном районе Омской области.

Координационный совет организаций профсоюзов в Азовском немецком национальном районе объединяет 40 первичных профсоюзных организаций с численностью 1377 членов профсоюзов – это представители администрации района, работники сельского хозяйства, культуры, образования, здравоохранения, дорожной и коммунальной служб, социальной сферы.

Информационная работа для всех отраслей является одним из основополагающих факторов эффективной деятельности профсоюзных организаций различных уровней и инструментом, обеспечивающим организационное единство профсоюза. В современных условиях недостаточно добросовестно и в полном объеме выполнять свои уставные задачи, необходимо чтобы дела и заботы были известны всем членам профорганизации, поэтому так важно наладить информирование о деятельности выборных профсоюзных органов для оперативного реагирования на все актуальные вопросы.

Формам и методам информационной работы, как устным, так и письменным, уделяется много внимания. Это, безусловно, беседы и консультации с рядовыми членами профсоюза, собрания и конференции, стенды, листовки, буклеты, информационные листки. Хотелось бы отметить особенно сельское хозяйство, их активную работу по оформлению стендов в каждом подразделении.

У председателей ППО пользуются большим спросом различные методические сборники.

Надо отметить, что сегодня членами профсоюзов в нашем районе активно осваиваются цифровые формы передачи информации и коммуникации. Это, конечно, сайты, информирующие о роли профсоюзов в развитии социального партнёрства, о проводимых массовых акциях и многом другом. А также соцсети.

Координационный совет организаций профсоюзов постоянно присутствует на информационном поле благодаря непрерывному контакту с районной газетой. Деятельность профорганизаций освещает издание «Ире Цайтунг». В районе распространяется газета Федерации омских профсоюзов «Позиция», которая для первичек тоже является важным источником информации: наиболее актуальные материалы обсуждаются на заседаниях профкомов. В этом издании, а также в газете профсоюза работников образования «Мой профсоюз» периодически выходят публикации, отражающие аспекты профработы в Азовском районе.

Сегодняшние реалии таковы, что необходимо постоянно поддерживать уровень информирования членов профорганизаций как в формате живого общения с трудовыми коллективами, так и с помощью печатной продукции и цифровых коммуникаций.