Проверки в ТЮЗе и ДЮСШ

В соответствии со ст. 370 ТК РФ правовой инспектор и ведущий специалист ФОП совместно со специалистом Управления Министерства труда и социального развития Омской области провели проверку соблюдения трудового законодательства в отношении БУК «Омский театр юного зрителя».

В результате проверки были выявлены следующие нарушения трудового законодательства:

1. Не определены сроки первой выплаты заработной платы вновь принятым работникам в ближайший из установленных дней для выплат в соответствии со ст. 136 ТК РФ.

2. Локальные нормативные акты принимаются без соблюдения порядка учета мнения профкома, предусмотренного статьей 372 ТК РФ.

3. Не утверждена  форма расчетного листка.

4. График ежегодных отпусков работников утверждается позднее, чем за две недели до конца календарного года, что противоречит статьям 123, 372 ТК РФ.

В результате проверки руководителю было выдано представление об устранении нарушений законодательства о труде.

*   *   *

Правовым инспектором ФОП была проведена комплексная проверка по соблюдению трудового законодательства по заявлению работников МБОУ ДОД «Марьяновская ДЮСШ».

В ходе проверки выявлено:

Содержание трудовых договоров не соответствует требованиям трудового законодательства: не определена фактическая оплата труда, сроки выплаты заработной платы не установлены, не определен  режим труда и отдыха, отсутствует раздел характеристика условий  труда, отсутствует режим работы в ночное время у соответствующей категории работников, отсутствуют графики сменности работы и т.д. Дополнительные  соглашения к трудовым договорам  не оформлены в нарушение ст. 72 ТК РФ.

Анализ двух приказов о премировании работников учреждения (приказ № 203 от 16.11.2018 года, приказ № 203/1 от 16.11.2018 года)  показал, что Комитетом по образованию Марьяновского района Омской области финансирование фонда оплаты труда МБОУ ДОД «Марьяновская ДЮСШ» производилось несвоевременно и не в полном объеме.

По данным расчетных листков заработная плата в нарушение требований статьи 136 Трудового кодекса РФ выплачивается один раз в месяц.

Директору по результатам проверки было выдано представление об устранении нарушений законодательства о труде. Предписание правового инспектора ФОП руководитель исполнил частично.

В результате материалы проверки были направлены ФОП в Государственную инспекцию труда по Омской области для привлечения руководителя к административной ответственности.