Постановление № 69 от 26 июня 2019 г.

X съезд ФНПР отметил, что организационное и кадровое укрепление ФНПР и входящих в Федерацию членских организаций  является одним из основных условий сохранения и развития национального профсоюзного движения, формирования гражданского общества в России. Всё более значимой в вопросах организационного укрепления профсоюзных организаций, участия в социальном партнерстве становится деятельность координационных советов организаций профсоюзов в муниципальных образованиях. 

Организационное укрепление профсоюзов – это система мер, направленных на создание сильных профсоюзов, повышение эффективности их деятельности по защите трудовых прав и социально-экономических интересов работников, усиление авторитета и влияния в обществе.

Сильным можно считать профсоюз, который эффективно защищает интересы членов профсоюза, пользуется их доверием и поддержкой, способен организовать коллективные действия в защиту социально-экономических прав трудящихся, имеет достаточные финансовые и кадровые ресурсы, рациональную, работоспособную структуру для безусловного выполнения возложенных на него задач.

Основные направления организационного укрепления профсоюзов: увеличение численности членов профсоюзов, прежде всего за счет усиления мотивации профсоюзного членства и привлечения молодежи; оптимизация профсоюзной структуры, объединение и укрупнение профсоюзов; укрепление организационного   единства   профсоюзов, исполнительской   и   финансовой 

дисциплины; совершенствование работы с кадрами, развитие системы обучения, подготовки и переподготовки профсоюзных работников и актива.  

Работа по организационному укреплению профсоюзов имеет свои особенности в зависимости от уровня профсоюзной организации в общей структуре ФНПР. На рассмотрение Президиума ФОП вынесен опыт работы трёх эффективно работающих профсоюзных организаций: на уровне первичной, территориальной отраслевой и координационного совета организаций профсоюзов в муниципальном районе Омской области.

Эффективность работы координационного совета организаций профсоюзов в Калачинском муниципальном районе Омской области обусловлена активным взаимодействием отраслевых профсоюзов, развитым социальным партнёрством и плодотворной работой молодежных советов.

Важным направлением в работе ППОО «ЦКБА» по мотивации профсоюзного членства, сохранению численности организации стала системная работа профкома с руководством предприятия по ежегодному повышению заработной платы работников, определению ее структуры, обеспечению компенсационных и стимулирующих выплат. Анализ экономической деятельности предприятия со стороны профсоюзной организации, грамотная работа комиссии по подготовке проекта коллективного договора и ведения коллективных переговоров на предприятии позволяют добиваться дополнительных социальных гарантий для работников. Успешно решаются вопросы оздоровления работников в санаториях Омской области и Черноморского побережья, дети работников полностью обеспечены путевками в детские оздоровительные лагеря.

Позитивные результаты в работе ООО Росхимпрофсоюза обусловлены правильной координацией деятельности профсоюзных организаций отрасли, оказанием им содействия в своевременном принятии эффективных коллективных договоров с работодателями, финансовой дисциплиной в формировании профсоюзного бюджета и его использования, целенаправленной информационной работой с первичными организациями профсоюза, большим вниманием к обучению профсоюзного актива.

        Заслушав и обсудив информацию председателей координационного совета организаций профсоюзов в Калачинском муниципальном районе Омской области, ППОО «ЦКБА», ООО Росхимпрофсоюза о практике работы по организационному укреплению,

Президиум ФОП п о с т а н о в л я е т:

1. Информацию о практике работы по организационному укреплению ООО Росхимпрофсоюза, ППОО «ЦКБА», координационного совета организаций профсоюзов в Калачинском муниципальном районе Омской области принять к сведению (приложение 1).

2. Членским организациям ФОП:

- продолжить реализацию практических мер по сохранению и увеличению численности членов профсоюзов, созданию новых первичных профсоюзных организаций;

- осуществить необходимые меры по формированию эффективной профсоюзной структуры в условиях трансформации отраслей экономики;

- продолжить осуществление мероприятий по повышению эффективности формирования и использования кадрового резерва, повышению профессионализма профсоюзных кадров, укреплению финансовой дисциплины;

- принимать меры противодействия созданию работодателями «своих» (карманных) профсоюзов, проводить разъяснительную работу по возможным негативным последствиям их создания для работников;

- обеспечить взаимную поддержку и массовость при проведении коллективных действий.

3. ФОП:

    -  в целях развития социального партнерства активнее использовать трехсторонние встречи с представителями органов власти, работодателей и профсоюзов;

- повысить уровень взаимодействия ФОП и ее членских организаций в развитии координационных советов организаций профсоюзов в муниципальных образованиях Омской области;

- содействовать развитию единого образовательного пространства ФНПР, совершенствовать эффективность системы обучения, повышения квалификации и переподготовки профсоюзных кадров и актива на основе современных форм и методов, новейших педагогических и информационных технологий;

- продолжить пропагандировать лучшие практические результаты работы профорганизаций посредством региональных средств массовой информации и информресурсов ФОП;

- принимать меры противодействия влиянию на сознание омичей альтернативных профсоюзов, деятельность которых направлена на развитие социальных конфликтов, повышение уровня напряженности в обществе;

- всемерно способствовать дальнейшему укреплению профсоюзной солидарности и единства.

4.Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на Президиум ФОП.