Постановление № 43 от 24 ноября 2017 г.

ФЕДЕРАЦИЯ НЕЗАВИСИМЫХ ПРОФСОЮЗОВ РОССИИ

ОМСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СОЮЗ ОРГАНИЗАЦИЙ ПРОФСОЮЗОВ «ФЕДЕРАЦИЯ ОМСКИХ ПРОФСОЮЗОВ» (ФОП)

ПОСТАНОВЛЕНИЕ  ПРЕЗИДИУМА

 

24 ноября 2017 года № 43

г. Омск

 

Об итогах выполнения Соглашения о взаимодействии ФОП и ГУ – Отделение Пенсионного фонда РФ по Омской области за 2016 год и 9 месяцев 2017 года

 

В соответствии с Соглашением о сотрудничестве между Омским областным союзом организаций профсоюзов «Федерация омских профсоюзов» (далее – ФОП) и ГУ – Отделение Пенсионного фонда РФ по Омской области (далее – ПФР) от 11 октября 2016 года № 221-юр проводилась работа, направленная на выполнение обязательств Соглашения по:

1.                Выполнению закрепленных в отраслевых соглашениях социального партнерства на всех уровнях, коллективных договорах предприятий, учреждений и организаций обязательств работодателей по следующим пунктам договоренностей:

- обеспечение пенсионных прав работников;

- своевременное и в полном объеме перечисление страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, а также, по заявлениям работников, дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии;

- регулярное предоставление в ПФР в разделе «Социальные гарантии» индивидуальных сведений о стаже и зарплате работников для заполнения их индивидуальных счетов в государственном пенсионном фонде, списка лиц, выходящих на пенсию с соответствующим комплектом документов, необходимым для назначения пенсии, перечня профессий и мест, имеющих право на льготное пенсионное обеспечение;

- перечисление дополнительных тарифов страховых взносов на обязательное пенсионное страхование работников, занятых на работах с тяжелыми и вредными условиями труда;

- создание и постоянное функционирование комиссий по пенсионному обеспечению для контроля исполнения обязательств работодателя перед работниками по обеспечению их пенсионных прав, начислению и уплате страховых взносов в ПФР;

- обеспечение реализации прав работающих граждан при их вступлении в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию с целью уплаты дополнительных страховых взносов на накопительную часть пенсии;

- исполнение Положения о льготном пенсионном обеспечении работников, работающих на вредных и опасных производствах;

- проведение работодателем специальной оценки условий труда.

2.                Осуществлению контроля за:

- обязательным оформлением кадровой службой индивидуального лицевого счета каждого работника в территориальном Управлении ПФР;

- обеспечением реализации прав работающих граждан при их вступлении в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию с целью уплаты дополнительных страховых взносов на накопительную часть пенсии;

- обязательным бесплатным обеспечением каждого работника копией сведений, представленных предприятием в Управление ПФР для включения в индивидуальный лицевой счет;

- своевременностью предоставления в органы ПФР по месту регистрации предприятия индивидуальных сведений о стаже и страховых взносах на всех работников, независимо от формы трудовых отношений, расчетов по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное пенсионное страхование (ежеквартально, до 1-го числа второго месяца, следующего за отчетным периодом);

- полнотой и своевременностью уплаты работодателями страховых взносов на обязательное пенсионное страхование согласно Федеральному закону от 24 июля 2009 года № 212-ФЗ в рамках компетенции своих членских организаций;

- соответствием перечней профессий и рабочих мест, передаваемых в Управление ПФР по месту регистрации предприятия, и дающих право на пенсию по льготному стажу и выслуге лет, с утвержденной структурой предприятия и уставными документами;

- обеспечением реализации прав работающих граждан при их вступлении в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию с целью уплаты дополнительных страховых взносов на накопительную часть пенсии.

3.                Проведению разъяснительной работы, обучения по вопросам пенсионного обеспечения работающих граждан, изменений в пенсионном законодательстве, программе государственного софинансирования пенсии, уплаты страховых взносов в рамках Федерального закона от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ»:

- областными комитетами профсоюзов и первичными профсоюзными организациями прямого вхождения в ФОП на предприятиях и в организациях среди трудящихся предприятий и работников организаций Омской области, включая вновь поступающих на работу граждан;

- областными комитетами профсоюзов и первичными профсоюзными организациями прямого вхождения в ФОП совместно со специалистами ПФР для представителей профсоюзов на предприятиях, в организациях и учреждениях;

- сторонами Соглашения через городские и областные средства массовой информации, периодическую печать ФОП – газету «Позиция»;

- посредством размещения на профсоюзных стендах и в информационных уголках предприятий, учреждений и организаций методических материалов, информационных вестников, листовок с обзором законодательных документов, разъяснений об изменениях в пенсионном законодательстве, подготавливаемых специалистами областного профкомитета и первичных профсоюзных организаций;

- на базе Омского центра профсоюзного образования посредством организации встреч и семинаров для профактива отраслевых профсоюзов и организаций прямого вхождения в ФОП со специалистами ПФР.

4.                Функционированию комиссий по пенсионному обеспечению.

В настоящее время комиссии по пенсионному обеспечению, осуществляющие контроль исполнения обязательств работодателя перед работниками по обеспечению их пенсионных прав, начислению и уплате страховых взносов в ПФР на предприятиях созданы и постоянно функционируют практически во всех учреждениях, организациях и на предприятиях.

5.                Льготному пенсионному обеспечению работников.

В течение указанного отчетного периода вопросы льготного пенсионного обеспечения работников рассматривались на предприятиях и в организациях автомобильного транспорта и дорожного хозяйства, химической, пищевой и перерабатывающей отраслей промышленности, агропромышленного комплекса, жилищно-коммунального хозяйства, в госучреждениях и организациях общественного обслуживания, учреждениях здравоохранения, образования и культуры.

6.                Принятию участия в программах негосударственного пенсионного страхования.

В целях повышения социальных гарантий работников предприятий и организаций Омской области обязательства по организации негосударственного пенсионного страхования включены в коллективные договоры, разработаны и действуют положения о дополнительном негосударственном пенсионном обеспечении работников.

Кроме того, заключены договоры с негосударственными пенсионными фондами по принятию участия в программах негосударственного пенсионного страхования, например, в учреждениях связи (КД ФГУП «Почта России», ПАО «Ростелеком», ФГУП РТРС) – с негосударственным пенсионным фондом «Телеком-Союз».

7.                Проведению мероприятий, направленных на поддержание материального состояния и оздоровления ушедших на пенсию работников.

Производятся выплаты единовременного вознаграждения в случае увольнения работника, достигшего пенсионного возраста, ежемесячные выплаты и доплаты в зависимости от стажа и вклада в развитие предприятия, выходного пособия увольняющемуся на пенсию по возрасту работника, ежегодное выделение курсовок за счет средств предприятия, санаторно-курортных путевок; дополнительное медицинское страхование работников за счет средств предприятия и медицинское обслуживание, выплата ежемесячной материальной помощи в размерах в зависимости от стажа работы, к праздникам и юбилейным датам, премирование работающих пенсионеров, выезды с подарками к ветеранам.

При обсуждении актуальных вопросов обеспечения пенсионных прав работников предприятий, учреждений и организаций Омской области были сформулированы и направлены предложения о:

- недопущении повышения пенсионного возраста;

- снижении страхового стажа;

- зачета в стаж работы периодов обучения в профессиональных учебных заведениях, срочной службы в армии, нахождения в декретном отпуске и по уходу за ребенком;

- индексации размера пенсии с учетом инфляционных процессов;

- разработке отдельного положения о размере пенсий категории бюджетной сферы (отсутствие возможности участвовать в корпоративном и частном уровнях формирования размера пенсии).

В течение 2016 года и за 9 месяцев 2017 года правовыми инспекторами ФОП и областных профсоюзных организаций велась разъяснительная работа и была оказана консультативная помощь в оформлении исковых заявлений в суд по вопросам пенсионного обеспечения.

В отчетном периоде специалистами правого отдела и технической инспекции ФОП, областных организаций профсоюзов проводились комплексные проверки соблюдения работодателями трудового законодательства, в т.ч. в IV квартале 2016 г. – 8 проверок, за 9 месяцев 2017 г. – 21 проверка. В ходе комплексных проверок проверялась своевременность перечисления страховых взносов в ПФР.

За истекший период 2017 года подготовлено более 100 исковых заявлений в связи с отказом в назначении досрочной трудовой пенсии, в т.ч. специалистами обкомов здравоохранения и образования, которые удовлетворены в судах первой и апелляционной инстанций.

В рамках взаимодействия с ПФР специалистами областного комитета профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания внесены предложения о:

- размещении на страницах газеты «Позиция» постоянной рубрики «Пенсионные права и гарантии» с целью обеспечения в рамках вопрос-ответ разъяснительной работы и своевременного консультирования по вопросам трудового законодательства специалистами ПФР;

- периодической совместной подготовке специалистами ФОП и ПФР листовок, в которых в доступной и понятной для работников форме будут разъясняться вопросы пенсионного обеспечения;

- инициировании выделения областной и муниципальной властями средств на оздоровление и поддержку материального благосостояния работников бюджетной сферы, включая ушедших на пенсию.

 

Заслушав и обсудив информацию о взаимодействии ФОП и ПФР, а также в целях повышения эффективности дальнейшего сотрудничества

 

Президиум ФОП   п о с т а н о в л я е т:

 

1.                Принять к сведению информацию об итогах выполнения Соглашения о сотрудничестве между Омским областным союзом организаций профсоюзов «Федерация омских профсоюзов» и ГУ – Отделение Пенсионного фонда РФ по Омской области за 2016 и 9 месяцев 2017 года.

2.                Федерации омских профсоюзов:

2.1.         Оказывать методическую помощь членским организациям ФОП и проводить плановое обучение профсоюзного актива, членов комиссий по пенсионным вопросам.

2.2.         Продолжить размещение в газете «Позиция» и на сайте ФОП материалов о практике работы профсоюзных организаций и ПФР по защите пенсионных прав трудящихся, информирование населения об условиях, правах и гарантиях пенсионного обеспечения работников, в том числе о негосударственном пенсионном обеспечении.

3.                Членским организациям ФОП:

3.1.         Продолжить работу по включению в коллективные договоры обязательств работодателей по своевременному и в полном объеме перечислению за работников страховых взносов в ПФР, в Фонд обязательного медицинского страхования РФ, предоставлению достоверных и полных сведений индивидуального (персонифицированного) учета застрахованных лиц.

3.2.         Усилить контроль за обеспечением пенсионных прав работников предприятий, учреждений и организаций Омской области.

3.3.         Усилить работу с руководителями организаций всех форм собственности по присоединению к электронному взаимодействию с ПФР, по выполнению обязательств, включенных в коллективные договоры, по своевременной и в полном объеме уплате страховых взносов на обязательное медицинское страхование работников и погашению сложившейся задолженности.

4.                Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя ФОП О.В. Обухова.

Председатель С.В. Моисеенко