644024, г. Омск, пр. К. Маркса, д.4

+7 (3812) 314-787 / 314-107

Мы в социальных сетях:

Союз
Главная Социально-трудовые отношения Состоялось очередное заседание областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

Состоялось очередное заседание областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

15.07.2015 17:28

Состоялось очередное заседание областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. На заседании рассмотрено 5 вопросов:

 1. О составе членов областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и рабочих групп по разделам Соглашения.

В соответствии с постановлением президиума Омского областного союза организаций профсоюзов "Федерация омских профсоюзов" от 9 июня 2015 года № 1 из состава Комиссии исключены следующие представители: Клепинин Виктор Тимофеевич, Субач Николай Прокопьевич, Шрам Александр Емельянович, Хмельницкий Виктор Тихонович, Якубович Валерий Степанович.

В состав Комиссии от областных объединений профессиональных союзов включены:

- Моисеенко Сергей Владимирович - председатель Омского областного союза организаций профсоюзов "Федерация омских профсоюзов" (координатор Комиссии от стороны профсоюзов);

- Обухов Орест Владимирович - заместитель председателя Омского областного союза организаций профсоюзов "Федерация омских профсоюзов";

- Бахирев Геннадий Владимирович - председатель Омской областной организации Профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания;

- Быков Владимир Александрович - председатель Омской областной общественной организации Российского профсоюза работников химических отраслей промышленности;

- Дрейлинг Евгений Федорович - председатель Омской областной организации Профсоюза народного образования и науки РФ.

 

2. О реализации Указа Президента РФ от 7 мая 2012 года № 597
"О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" в части повышения заработной платы работников культуры.

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 

2012 года № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", начиная с января 2012 года, в учреждениях, находящихся в ведении Министерства культуры Омской области  и муниципальных образований области, реализуются меры, направленные на повышение заработной платы работников учреждений культуры, педагогических работников учреждений дополнительного образования детей, преподавателей учреждений среднего профессионального образования.

Целевые значения соотношения заработной платы работников учреждений культуры и средней заработной платы в Омской области установлены планом мероприятий ("дорожной картой") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры Омской области в 2013 - 2018 годах", утвержденным распоряжением Правительства Омской области от 27 февраля 2013 года № 16-рп.

19 мая 2014 года между Министерством культуры Российской Федерации и Правительством Омской области заключено Соглашение № 1350-01-40/04-14 об обеспечении достижения в 2014 - 2018 годах целевых показателей (нормативов) оптимизации сети государственных (муниципальных) учреждений культуры, определенных планом мероприятий ("Дорожной картой") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры Омской области в 2013 - 2018 годах", утвержденным распоряжением Правительства Омской области от 27 февраля 2013 года № 16-рп. "Дорожной картой" на повышение заработной платы предусмотрено направление не менее трети средств, получаемых за счет реорганизации неэффективных бюджетных организаций.

Первоначальная расчетная потребность бюджетных средств, необходимых Омской области на выполнение мероприятий по достижению установленных показателей заработной платы в 2013 - 2014 годах, до проведения мероприятий по оптимизации, составляла 2 432 млн. руб., в том числе из областного бюджета - 1 234 млн. руб.

В 2013 - 2014 годах проведены структурные изменения в учреждениях сферы культуры Омской области. Из муниципальных учреждений культуры в 2013 году переведено 2126 чел., занимающих должности, относящиеся к прочему персоналу, в учреждения, осуществляющие деятельность в области ведения бухгалтерского учета и обслуживания учреждений культуры. Данные мероприятия позволили сократить среднесписочную численность работников учреждений культуры и направить дополнительные средства областного и местных бюджетов на повышение заработной платы работников учреждений культуры, непосредственно предоставляющих услуги культуры населению.

В 2014 году осуществлен перевод 407 штатных единиц по общеотраслевым профессиям рабочих, относящимся к службам эксплуатации зданий, хозяйственным подразделениям государственных учреждений культуры в КУ Омской области "Центр материально-технического обеспечения "Культура".

В 2013 - 2014 годах на повышение оплаты труда работников сферы культуры направлены дополнительные средства консолидированного бюджета Омской области 558,4 млн. руб., в том числе областного бюджета 365,1 млн. руб.

По итогам 2014 года средняя заработная плата работников учреждений культуры составила 17 618,7 руб., или 67 процентов среднемесячной номинальной заработной платы в Омской области; преподавателей учреждений среднего профессионального образования - 23 464,1 руб., или 89,2 процента от средней в регионе, педагогических работников учреждений дополнительного образования детей - 22 003,7 руб., или 82 процента от средней заработной платы учителей в регионе.

Всего за время реализации Указа средняя заработная плата работников учреждений культуры по Омской области увеличилась по сравнению с
2012 годом на 64,3 процента; преподавателей учреждений среднего профессионального образования - на 66,9 процента, педагогических работников учреждений дополнительного образования детей - на 93 процента.

18 марта 2015 года заключено дополнительное соглашение № 700-01-41/04-15 к Соглашению.

Дополнительным соглашением предусмотрено обеспечение сохранения в 2015 году уровня средней номинальной начисленной заработной платы работников учреждений культуры, достигнутого в 2014 году, в размере 17618,7 руб., что составит 66 процентов по отношению к прогнозируемой средней заработной плате в регионе.

В качестве целевого ориентира на 2015 год установлено сохранение уровня оплаты труда, достигнутого в 2014 году:

- в среднем 21326 руб. - для государственных учреждений культуры Омской области;

- в среднем 15857,1 руб. - для муниципальных учреждений культуры Омской области.

В условиях сложного финансово-экономического положения Омской области и сокращения в 2015 году на 5 процентов объема финансирования на заработную плату работников учреждений культуры Омской области, в государственных учреждениях проводятся организационно-штатные мероприятия по оптимизации численности работников, не относящихся к основному персоналу. На оплату труда, помимо выделенных бюджетных средств, направляются средства, высвобождающиеся при оптимизации текущих расходов учреждений, а также средства, получаемые от приносящей доход деятельности. Ведется работа по обеспечению выплаты заработной платы работникам муниципальных учреждений культуры не ниже установленного уровня.

Министерством в 2015 году будет продолжена работа по повышению эффективности работы подведомственных учреждений, направлению высвобождающихся средств на повышение заработной платы иных категорий работников.

3. О состоянии производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях Азовского и Полтавского муниципальных районов Омской области и мерах, направленных на их снижение.

С докладами выступили заместители глав муниципальных образований.

4. О проекте закона Российской Федерации "О внесении изменений в отдельные законодательные акты (в части установления минимальных гарантий по оплате труда работников)".

С докладом выступил Дитятковский Михаил Юрьевич, Министр труда и социального развития Омской области.

В обсуждении вопроса принял участие и.о.председателя Федерации омских профсоюзов Орест  Обухов, который поддержал разработчиков закона в части установления с 1 января 2016 года МРОТ в размере 7198 рублей и установлением начиная  с  2017 года минимального размера оплаты труда в  соотношении к величине прожиточного минимума  трудоспособного населения в субъекте Российской Федерации, определенной в порядке, установленном федеральным законом, за I квартал предыдущего года, равном:

- с 1 января 2017 года - 65 %;

-  с 1 января 2018 года - 75 %;

- с 1 января 2019 года - 85 %;

- с 1 января 2020 года и последующие годы - 100 %.

Вместе с тем профсоюзная сторона не поддержала намерения разработчиков внести изменения в Трудовой кодекс РФ в части включения в МРОТ районных коэффициентов и процентных надбавок, установленных за работу в местностях с особыми климатическими условиями. Особое мнение профсоюзной стороны было принято областной трехсторонней комиссией.

 

5. О сроках действия Соглашения о социальном партнерстве на
2013 - 2015 годы между Правительством Омской области, Территориальным общественным объединением Федерации омских профсоюзов, Региональным объединением работодателей Омской области.

С докладом выступил член секретариата комиссии Николай Кочура. Принято решение:

сторонам социального партнерства, рабочим группам Комиссии направить в секретариат Комиссии информацию о внесении изменений и дополнений в региональное Соглашение в срок до 1 сентября 2015 года;

 секретариату Комиссии подготовить проект решения Комиссии о внесении изменений и дополнений в региональное Соглашение в срок до
1 октября 2015 года.

Подписаться на рассылку

 

 

Мы в социальных сетях

Наверх