644024, г. Омск, пр. К. Маркса, д.4

+7 (3812) 314-787 / 314-107

Мы в социальных сетях:

Союз
Главная Социально-трудовые отношения Выручают ветераны и мигранты

Выручают ветераны и мигранты

26.06.2015 12:02

25 июня состоялось заседание коллегии Министерства труда и социального развития Омской области. В заседании принял участие член коллегии заведующий отделом экономического анализа и трудовых отношений Федерации омских профсоюзов Николай Кочура. На заседании было рассмотрено два вопроса, из которых больший интерес для профсоюза представляет тема «О влиянии трудовой миграции на формирование и использование трудовых ресурсов муниципальных районов Омской области». 

По данным доклада Татьяны Федоровой, заместителя руководителя департамента по труду, начальника отдела трудовых ресурсов, миграции и развития кадрового потенциала Министерства труда и социального развития Омской области, в муниципальных районах Омской области численность трудовых ресурсов в сельских районах области по состоянию на 1 января 2015 года составила 449,9 тыс. человек, что на 2,5 % или на 11,4 тыс. чел. меньше, чем на 1 января 2014 года. Численность основного источника формирования трудовых ресурсов - трудоспособного населения в трудоспособном возрасте - на 1 января 2015 года уменьшилась по сравнению с показателем на аналогичную дату 2014 года на 14,4 тыс. человек и составила 419,5 тыс. человек.

В целом рост численности трудовых ресурсов по итогам 2014 года отмечается только в 6 муниципальных районах Омской области: Знаменском - на 0,7 %; Русско-Полянском - на 1,1 %; Омском - на 1,9 %; Москаленском - на 1,9 %; Любинском - на 2,4 %; Одесском - на 7 %. Наибольшее снижение численности трудовых ресурсов среди районов Омской области наблюдалось в Полтавском (на 12,9 %) и Оконешниковском (на 10,9 %) районах. Кроме того, состав трудовых ресурсов включает иностранных трудовых мигрантов, работающих лиц старших возрастов (мужчины в возрасте 60 лет и старше, женщины в возрасте 55 лет и старше), а также подростков, занятых в экономике. Таким образом, недостаток трудовых ресурсов вынужденно компенсирован за счет увеличения в числе занятых лиц старше трудоспособного возраста (28,7 тыс. чел., или 6,4 % от численности трудовых ресурсов) и привлечения иностранных трудовых мигрантов (1,8 тыс. человек, или 0,4 %).

Миграционная ситуация в муниципальных районах Омской области в течение последних 4 лет характеризуется устойчивым миграционным оттоком населения, в большинстве районов число выбывших превышает число прибывших. В целом по муниципальным районам Омской области в 2014 году сальдо миграции составило -5 213 чел. или -1,3 промилле в расчете на 1000 человек населения, что на 23 % или на 1 571 чел. меньше уровня 2013 года (-6 784 чел. или 1,7 промилле). В 2014 году только в пяти муниципальных районах (Омский, Азовский, Кормиловский, Марьяновский, Одесский) отмечено превышение количества прибывших над выбывшими, в остальных районах сальдо миграции было отрицательным. Лидером по миграционному приросту на протяжении ряда лет является Азовский немецкий национальный район, в котором в 2014 году сальдо миграции составляло +339 человек. Наибольшая миграционная убыль населения зафиксирована в Называевском (-21,0 промилле в расчете на 1000 человек населения), Знаменском (-17,1 промилле), Полтавском (-17,1 промилле), Щербакульском (-17,1 промилле), Колосовском (-16,7 промилле) муниципальных районах Омской области.

В ходе выступления были приведены также данные о структуре занятости населения муниципальных районов: 72,1 % населения района, занятого в экономике, работают в пределах территории района, в котором они проживают; 17,8 % выезжают на работу в город Омск; 8,1 % выезжают на работу в другой регион Российской Федерации; 2 % выезжают на работу в другой район Омской области.

Подписаться на рассылку

 

 

Мы в социальных сетях